为了进一步加强青年教师队伍建设，更深入地了解新教师入职以来遇到的问题和困惑，充分发挥骨干教师的“传、帮、带”作用,我院于4月28日下午在理工楼会议室举行了教师座谈会。副院长孙诗清、各专业骨干教师和10位青年教师参加了座谈会，会议由孙诗清主持。

首先，10位近三年入职的新教师分享了入职以来的感受和收获，提出了在教学方面遇到的问题和困惑，比如在课堂上如何增加学生参与度，在时间紧、工作多的情况下如何争取更多的时间参加教科研活动，如何更好地提高对课堂的驾驭能力和应变能力，如何更好地做好学生的课后辅导等等。大家畅所欲言，气氛热烈。

会上还邀请了骨干教师给各位新教师作有关教学、科研、学生工作等方面的经验分享，教师们分享从教十多年来的宝贵经验，并强调，学生特点在随社会而变化，课堂设计也应做出相应调整。站稳课堂是关键，前两年辛苦是不可避免的，经过前期的积累、专研，后面的教学工作将会得心应手。

孙诗清首先感谢资深老教师的倾情分享，肯定了青年教师入职以来的表现。实验科研条件艰苦是目前面临的问题，学校各个层面都为此持续在做工作，希望教师充分利用社会资源，加强校企合作，共同努力出成果。同时，孙诗清对教师们提出了三点要求，一是做事要细心，尤其是在处理与学生有关的问题时，紧跟时代变化而改变，注意方式方法；二是要做学生的良师益友，主动与学生多交流，走近学生从关心做起；三是要加强学习，虚心请教，多向身边优秀的教师榜样学习。他希望教师们能进一步明确自己努力的方向，提高教学业务水平，注重自我成长，做幸福教师。

　　此次活动为促进青年教师专业化发展创设了良好的平台，也让青年教师在教学工作中少走弯路，加快成长，有效提高教育教学质量，对提高我院青年教师队伍整体素质发挥着重要的作用。