10月10日晚，我院举行了高层次人才队伍座谈会。党委书记郝涛、副院长孙诗清、学科带头人胡久荣教授和新进博士参加座谈。

座谈会上，老师们“面对面”“零距离”交流，敞开心扉，结合自身发展实际，畅谈个人成长中取得的成绩、遇到的困难和经验体会，围绕“校企博士共享工程”、学科建设、人才培养、教学科研、团队建设、平台建设等方面提出意见建议，积极为学院高质量发展建言献策。与会学院领导就大家提出的意见和建议逐一进行了回应，并深入互动、交流。

郝涛书记指出，学院正处于向“区域一流应用型新工科学院”迈进的关鍵时期，要坚定不移地加强人才队伍建设，为学院高质量发展提供不竭的人才动能。他对高层次人才提出“五个一”：一是要有紧迫感和使命感，正视困难和条件，与学院发展、学校发展方向同向同行，保持一个方向、一个频度；二是要结合学院实际，充分利用自身、学院和区域资源，发挥专长，厘清思路，结合实际，做一个科学的生涯规划；三是要努力发挥自己在教学、科研、社会服务等方面的示范引领作用，团结协作，积聚力量，组建或者加入一个团队；四是要心怀紧迫感和使命感，自加压力，善于借力，敢于用力，逐渐产出一批成果；五是要发挥“强院有我”的主人翁精神，结合学院发展实际，探索总结高层次人才培育的一种模式，助力学院高质量发展。

副院长孙诗清强调，学院当前正处于关键的"改革突破提升"时期，面对全新的机遇、任务和要求。高级人才需要进一步提升自身的定位，善于整合优质资源，建立卓越的教学科研团队，以实现协同作用和集聚力量，为推动学院的高质量发展发挥领导作用。学院将持续全力以赴，为引进人才和全院教师提供平台和创造条件，以取得卓越的成果。